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人才戰略/ Talent Strategy
人才戰略

 

  浙江特產新天地紡織原料有限公司長期秉承'以人為本'的用人理念,在人才的招聘、選拔、培養、激勵、考核等方面,任人唯賢、知人善任、人盡其才,不斷開拓創新,為有才之士提供了展翅翱翔的廣闊空間。

  公司將以其特有的企業文化,讓新天地的團隊精神與企業理念滲透到每一位員工,使員工的個人成長與企業的發展緊密相連。

  人力選用策略:以能力及發展潛力作為員工錄用的重要依據,通過外聘、內選等方式為公司配置合適的人才。 
    人力提升策略:以績效、能力、發展潛力、勤懇敬業作為提升的主要原則,實現公司與員工的共同發展。 
    激勵保障策略:建立合理的利益分配機制,實現公司與員工利益有效分享,為員工提供合適的保障,并保證機制的合理、公正、客觀。 
    員工關系策略:以良好的工作氛圍及順暢的溝通體系作為主要方式,營造積極進取、合作、創新、負責的團隊氛圍。

    讓一切有志于新天地共同事業的“新天地人
                     最大限度地貢獻自己的聰明才智!
    讓一切貢獻聰明才智的“新天地人”                    
                     最大限度的享有尊重和榮譽!

 

 

 

 


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